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Cabinet Benjamin CHAUVEAUX

Avocat à REIMS

 

NOS COMPÉTENCES

Compétences

LE Cabinet Benjamin CHAUVEAUX

Notre cabinet a la vocation d'entretenir une relation privilégiée avec ses clients. Toujours à votre écoute, notre équipe vous accompagne et met à votre service son savoir-faire ainsi que ses compétences dans de nombreux domaines.

Dans ce cadre, nous sommes particulièrement attentifs aux conseils délivrés et aux respects des délais. Nous défendons une approche dynamique et pragmatique du métier afin de vous proposer un véritable échange basé sur la confiance.
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Cabinet Benjamin CHAUVEAUX

DERNIÈRES ACTUALITÉS

Avantage de retraite : sans participation de l’employeur après le départ, la qualification est écartée

Publié le : 21/04/2026 21 avril avr. 04 2026 15h14 15 14
Brèves Juridiques / Droit du travail et de la protection sociale
À l’heure où les contentieux relatifs aux avantages de retraite se multiplient, la qualification juridique des dispositifs maintenus au profit des anciens salariés demeure sourc...
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CDD : la remise tardive du contrat ouvre droit à indemnisation, même en cas de requalification

Publié le : 09/04/2026 09 avril avr. 04 2026 09h56 09 56
Brèves Juridiques / Droit du travail et de la protection sociale
Brèves Juridiques
Le contentieux des contrats à durée déterminée demeure marqué par de nombreuses irrégularités formelles. Si la requalification en CDI constitue une sanction classique, son artic...
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Bilan de compétences, répertoire spécifique, permis : le CPF redéfini par les décrets du 24 février 2026

Publié le : 30/03/2026 30 mars mars 03 2026 16h00 16 00
Brèves Juridiques / Droit du travail et de la protection sociale
Brèves Juridiques
Le régime du CPF connaît, depuis le 26 février 2026, une inflexion nette. Les décrets n° 2026-126 et n° 2026-127 introduisent une hiérarchisation des prises en charge selon le t...
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Requalification en CDI et mise à disposition successive

Publié le : 18/03/2026 18 mars mars 03 2026 18h27 18 27
Brèves Juridiques / Droit du travail et de la protection sociale
La chambre sociale de la Cour de cassation a, par un arrêt du 18 février 2026 (n° 24-16.234), précisé l’articulation des régimes juridiques applicables lorsqu’un salarié est suc...
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Index égalité femmes-hommes 2026, ce que les entreprises doivent anticiper

Publié le : 25/02/2026 25 février févr. 02 2026 16h30 16 30
Brèves Juridiques / Droit du travail et de la protection sociale
Chaque année, les entreprises employant au moins 50 salariés sont tenues de publier leur index égalité professionnelle femmes-hommes au plus tard le 1er mars. L’échéance du 1er...
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