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Droit du travail et droit social

Le droit social a vocation à définir les droits et les obligations des employeurs et salariés du secteur privé.

Il s'articule autour de deux branches, le droit de la sécurité sociale et le droit du travail. Le premier tend à organiser la protection sociale des travailleurs notamment en cas de congés maternité, accident du travail ou retraite.

Le droit du travail regroupe l'ensemble des règles juridiques qui régissent la vie en entreprise, de l'embauche, en passant par l'exécution du contrat de travail jusqu'à sa rupture. 

Nos compétences en la matière sont larges, n'hésitez pas à nous contacter.
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Maître Benjamin CHAUVEAUX

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Démission du salarié : formalités, préavis, abandon de poste et prise d’acte

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Pourquoi la crise sanitaire n’a-t-elle pas prolongé le délai de renonciation à la clause de non-concurrence ?

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Comment établir un trouble manifestement illicite en cas de refus d’accès aux documents du CSE ?

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Licenciement d’une salariée enceinte : sécuriser la rupture et éviter la nullité

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Risque de licenciement sans cause réelle en cas de clause excédant le périmètre de l’APC

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